Zato še enkrat menim, da ohranitev instituta soglasje sveta delavcev pri odločanju o teh nadstandardnih ukrepih, da je to potrebno, da posvetovanje ni zadosti. Kajti posvetovanje je posvetovanje, lahko je nekdo proti, delodajalec uveljavi svoje in je to tudi vse. Menimo, da je tu soglasje primeren institut in zato tudi predlagamo in vztrajamo pri nekako črtanju tega 5. člena novele.