In sicer prav bistvo vsega mojega razpravljanja je bilo to, da smatramo, da posvetovanje ni zadosti in da je potrebno v teh določenih oblikah ohraniti soglasje. Ohraniti soglasje tam, kjer je svet delavcev ustanovljen, to se pravi, kjer delavci participirajo pri upravljanju podjetij, da pa posvetovanje ostane tam, kjer pač svetov delavcev ni, tam kjer ni organiziranega sodelovanja delavcev pri upravljanju.
Menimo, da je to soglasje potrebno in odveč se mi zdi ta dilema, da bi predvidevali večji institut za nadstandardne ukrepe, nižji institut pa za zakonske ukrepe.