No, žal pa se pomena sodelovanja zaposlenih pri upravljanju podjetij ne zavedajo vsi enako in v minulih osmih letih, kot rečeno, je bilo treba presneto trdo braniti pravice, pridobljene z zakonom leta 1993. Tudi prvotno so predlagane spremembe tega zakona, ki ga danes obravnavamo, pravzaprav želele bistveno bolj temeljito poseči v pravice delavcev in zmanjšati pravico zaposlenih pri sodelovanju v nadzornih svetih na največ tretjino. Tako kot danes to sprejemamo, ta predlog, ki je danes, je seveda bistveno bolj sprejemljiv in omejuje na najmanj tretjino in seveda ne več kot polovico.