Potrebna je uskladitev glede nalog sveta delavcev ali delavskega zaupnika za varnost in zdravje pri delu. In sicer, zakon o varnosti in zdravju pri delu v 28. členu predvideva posvetovanje o vsakem ukrepu, ki lahko vpliva na varnost in zdravje pri delu, medtem ko zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju v 95. členu predvideva drugačno obliko delavske participacije, in ta različna ureditev vnaša zmedo na to področje.
In tretji razlog je zahteva direktive Evropske unije o varstvu pravic delavcev v primeru prenosa podjetja.