Se pa strinjam s tem, na kar je pred menoj opozoril tudi kolega, da seveda bo treba preučiti smiselnost teh natečajnih komisij in pa uradniškega sveta, predvsem v smislu, ali bo to v praksi tudi zaživelo.
Predlagani zakon je, kot je predlagatelj posebej poudarjal, plačno nevtralen, tako da ga je seveda mogoče uporabljati skupaj z veljavnim zakonom o razmerjih plač, in naj ne bi posegal v pridobljene plače in odprte napredovalne razrede zaposlenih v državni upravi, v ožjem pomenu besede. V zvezi s tem v poslanski skupini menimo, da bi bilo potrebno čimprej pristopiti k pripravi zakona, ki bo uredil plačno razmerje v celotnem javnem sektorju, saj trenutna razmerja med plačami v javnem sektorju generirajo nezadovoljstvo in tudi proteste po posameznih poklicnih skupinah znotraj javnega sektorja.