Zelo občutljivo je bilo tehtanje pravne varnosti: če sklenem pogodbo kot delavec, kot uslužbenec, računam s tem, da je delodajalec vedel oziroma, da je ravnal zakonito. Vendar smo ob tem tehtanju na koncu, torej predlagali rešitev, da je v takih primerih možna razveljavitev pogodbe, vendar v nekem omejenem roku. Zakon prinaša nov sistem nazivov delovnih mest in položajev, ki je bistveno preglednejši kot danes in ki omogoča tudi vzpostavitev kariernega sistema.