Brez katerega koli od teh elementov je javni natečaj pomanjkljiv. Naj povem, da seveda je javni natečaj že danes, v podzakonskem predpisu, vladni uredbi urejen in je postal kot princip, izhajajoč seveda iz ustavne določbe in iz zakona o delavcih v državnih organih, vendar njegovo izvajanje žal ni takšno, kot bi moralo biti. Javni uslužbenec v državnem organu sklene delovno razmerje s pogodbo, s čimer znova želimo poudariti čimvečjo izenačitev njegovega statusa z zaposlenim v zasebnem sektorju.