To je pač soglasje, ki je malo drugače zapisano, ampak nikjer v svetu in v praksi ne more biti, da si delavci sami volijo predstojnika. To se pravi, moj šef, ti boš pač delal tako kot jaz mislim, da je prav, drugače pa ti moj šef ne boš. Pravila ekonomskega reda ali tržnega reda segajo tudi v področje upravljanja in to je skregano z vso logiko odnosov med delavci in predstojniki.