Stil vodenja: zelo slaba=1, slaba=7, srednja=1, dobra in zelo dobra=0. Kadrovska podstruktura je prej slaba kot dobra, kriterijev uspešnosti in pridobivanja dobrih kadrov ni. Kadrovsko najbolj kritičen element zavoda je, da imamo premalo ljudi z visokošolsko izobrazbo, da o akademskih naslovih niti ne govorimo.