Med drugim so jih tudi določili konkurenčno klavzulo, vsi dobro poznate, ki poznate to delovno zakonodajo, pa tudi individualne pogodbe, veste, kaj konkurenčna klavzula pomeni in tudi veste, kakšni so protiukrepi glede konkurenčne klavzule. In sicer, če konkurenčna klavzula obstaja za individualne pogodbe, potem podjetje tudi temu delavcu, ki mu prepoveduje s konkurenčno klavzulo kakršnokoli delovanje, za tisto obdobje izplača določeno odškodnino. Tukaj pa so napisali pri konkurenčni klavzuli naslednje: 'Delavka po prenehanju delovnega razmerja po njeni volji ali krivdi v družbi še dve leti ne sme uporabljati tehničnih in proizvodnih znanj ali poslovodnih zvez, pridobljenih v družbi.