In vi ste dali ta status, čeprav ne gre za nek celoten zaokrožen program, gre za razpršenost. Drugi primer je Hidria, kjer ste visoko uspešno podjetje organizirali tako oziroma dodelili status, da so se v njem zaposlovale tudi vodilne osebe, zgolj zato, da so pač zmanjšale stroške poslovanja. Zato sem vas tudi vprašal, ker gre za konkretne primere, kjer ta načela ne veljajo.