V različnih oblikah virov bo treba v sanacijo vložiti okrog 50 milijard tolarjev v naslednjih letih. Najtežji del sanacije bo prav gotovo poseg v kadrovsko področje, saj neustrezno vodena kadrovska sanacija lahko povzroči velike socialne probleme posameznikom in družinam. Zato se zavedamo, da je pomembno, da se viškom ponudi primeren izhod iz družbe v druge družbe, ali na zavod ali pa upokojitev po sprejemljivih pogojih.