Nadomestilo za invalidnost, kot se po sedaj veljavnem zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju imenuje - pred spremembo se je to nadomestilo imenovalo nadomestilo plače, ker je pač nekdo zaradi ugotovljene določene invalidnosti premeščen bodisi na nižje delovno mesto, ki je nižje plačano, in dobi zato to nadomestilo za invalidnost, ki pa je po svoji vsebini in naravi še vedno nadomestilo plače, dohodka iz zaposlitve in plače. Zaradi tega ima to nadomestilo tudi enako obravnavo, glede na to, da se izplačuje po neto znesku, podobno kot pokojnine, zato, kot sem že uvodoma povedala, ima enako rešitev tudi kot pokojnine v tem delu. S tem mislim na 14,5% dodatno olajšavo.