Vsak, ne samo zaradi premostitve lastnega, tega upada ali zmanjšanja ali izgube sposobnosti, ampak tudi zato, da lahko sledi sodobnim trendom razvojne tehnologije, znanosti, organizacije in vsega tistega, kar se dogaja v tem svetu.
To so vprašanja, kako zagotoviti tudi na tem področju zaposlovanja, da bo tudi generacija po 60-ih letih ali pa po 55-ih letih z veseljem vstopala v zaposlitev. Še vedno.