Če delodajalec ne spoštuje zakonskih določil o nagrajevanju delavcev ali delovnem času, to je zdaj težišče problema, bi morale svoje delo opraviti inšpekcijske službe oziroma tudi druge službe in pravosodni organi navsezadnje. Ker pa ti dovoljujejo številnim delodajalcem kršitve zakonskih določil, ker pa ti dovolijo stihijsko ravnanje na trgu, zato še ni potrebno razpisovati referendumov, sklicevati izrednih sej, temveč enostavno reči pristojnim službam, inšpekcijam in drugim, naj nadzirajo spoštovanje zakonskih in podzakonskih določil. In te točke ne bi bilo in zadeva bi bila končana.