Predlog spremembe poskuša ta vprašanja doreči, nedvomno pa velja ob tem poudariti sledeče. Eno izmed temeljnih razhajanj, mislim, da pri razmišljanju, kako urejati delovna razmerja na tako specifičnem področju, kot je zdravstvo, je v tem, ali tovrstno tematiko, tovrstno problematiko rešujemo v specifičnem, skratka v zakonu, ki je vezan na samo dejavnost, ali se lahko rešuje v kolektivni pogodbi, tako kot bi želeli socialni partnerji.
Spomnimo se, v državnem zboru smo se, ko smo sprejemali zakon o delovnih razmerjih, že srečevali s to problematiko pri nekem drugem področju, kjer smo dobili jasna napotila, da so legalna in legitimna razmerja, v kolikor so specifična, in to tudi zakon o delovnih razmerjih narekuje, specifična problematika se rešuje v lastnem področnem zakonu.