Zagotovo bi pa pri organizaciji javnih zavodov potrebovali in pričakovali tiste rešitve, ki bi javni servis - če se le da in v primerih, ko se le da in nekaterih se da - organiziral tako, da bi imel čimveč menedžerskih fleksibilnih osnov, s pomočjo katerih bi se vzpostavljala bolj konkurenčna in selekcijska atmosfera oziroma tovrstni duh. To pa pomeni, da bi ponudili možnost prestrukturiranja določenih zavodov tudi v družbe, ki so bližje gospodarskim oblikam upravljanja - tam, kjer je možno. Sploh pa v servisih, recimo, da dam kot najbolj eklatanten primer tehnično službo filmskega studia Viba.