Ureditev je bolj prožna kot v obstoječem zakonu, dopolnjene pa so pravice in obveznosti med trajanjem pogodbe s tem, da so razširjeni tudi razlogi za enostransko odpoved pogodbe o zaposlitvi na strani delodajalca.
Zakon ureja posebne delovne pogoje, delovni čas in njegovo razporejanje, pri čemer se upoštevajo značilnosti dela na obrambnem področju. Urejeni so tudi instituti, kot je straža, dežurstvo in pripravljenost za delo, ki jih druga področja v takem smislu kot obramba oziroma vojska ne poznajo.