Pogodbe o zaposlitvi se sklepajo za nedoločen ali določen čas, pri vojakih le za določen čas. Ureditev je bolj prožna kot v obstoječem zakonu, dopolnjene pa so pravice in obveznosti med trajanjem pogodbe s tem, da so razširjeni tudi razlogi za enostransko odpoved pogodbe o zaposlitvi na strani delodajalca.
Zakon ureja posebne delovne pogoje, delovni čas in njegovo razporejanje, pri čemer se upoštevajo značilnosti dela na obrambnem področju.