Moram reči, da ko sem se jaz že takrat spoznaval s težavami teh podjetij, ki povlečejo za sabo celo vrsto zaposlitvene strukture, sem se srečeval s tem, da so se nekatere uprave celo sorazmerno na daleč dogovarjale za upravičence do odpravnin, ne glede na to, da je jamstveni sklad takrat dajal izhodišča za prisilne poravnave do odpravnin delavcem. Vendar potem je, jasno, kar tudi pozdravljam, takratna odločitev ministrstva bila, da so te prisilne poravnave uspele in da so se podjetja pobrala, v korist velikega števila zaposlenih, ki so delo ohranili, preživeli prisilno poravnavo, in je ta, tako rekoč nezapopadeni strošek, tudi to omogočil. Potem se je pa, seveda, spremenil zakon o jamstvenem skladu, na katerega posledice sem opozarjal že takrat.