Najprej, pri napredovanju omogočamo z novo ureditvijo napredovanje za dva plačna razreda, ne tako kot prej, le za enega, vendar le pri prvem in drugem napredovanju. To bo posebej spodbudilo novozaposlene oziroma mlajše javne uslužbence na začetku njihovih karier.
Drugič, dviguje se število možnih napredovanj od prvotno predlaganih sedem, po uskladitvi s socialnimi partnerji, na 10 plačnih razredov za delovna mesta, kjer ni možno pridobiti naziva.