: lepa, gospod predsednik. Mislim da bi ob tem členu bilo vredno pojasniti tudi to, da četrti odstavek ne zapira možnosti posameznim uporabnikom proračuna, da z racionalizacijo oziroma prihrankom dosežejo možnost, da se ti prihranki porabijo za povečanje obsega delovne uspešnosti pri posameznem proračunskem uporabniku. To se mi zdi izjemno pomemben, spodbuden moment posameznemu proračunskemu uporabniku, da seveda v delu, kjer razpolaga s kadrovskimi viri ob upokojevanju ne nadomešča teh izpraznjenih delovnih mest, ampak z večjo obremenitvijo zaposlenih, če ocenijo, da je to mogoče iz naslova tega prihranka, ki mu s tem zakonom in s četrtim odstavkom uporabniku dajemo kot možnost za povečano nagrajevanje bolj obremenjenih delavcev iz tega naslova.