Kajti izobrazba je eno, delovno mesto, ki zahteva ustrezno izobrazbo, je drugo, okoliščine in pogoji dela so pa seveda tretje. Ti pogoji dela in določene, da tako rečem, prednosti ali pomanjkljivosti na drugi strani tudi oblikujejo profil tega delovnega mesta. In tudi so, da rečem pod narekovajem, vabljivi za določen poklic.