Poklici oziroma vrste izobraževanja se dogovarjajo skupaj z gospodarskimi in obrtnimi zbornicami, tudi s tistimi podjetji, ki večinoma zaposlujejo tujo delovno silo, začenjamo posebne dogovore, kjer morajo dolgoročno začeti načrtovati in spodbujati zaposlovanja lastnega kadra in tudi izobraževanja lastnega kadra. Vendar - tu se z gospodom pa absolutno strinjam - žal so v Sloveniji določeni poklici razvrednoteni in drži to, da kljub vsem stimulacijam, ki jih tem ljudem dajemo, velikokrat mladim ali pa tudi v tej srednji starosti, kajti ti niso izključni iz teh programov, ljudi ne moremo pripraviti do tega, da bi se vpisali - recimo - vključili v usposabljanje recimo za ključavničarje, za varilce, za zidarje, tesarje itn. Seveda posledica tega je potem, da se ljudje črtajo iz evidenc, ker pač niso pripravljeni vstopati v različne programe.