Kajti ne moremo urediti zgolj plač, brez tega seveda tudi pravo upravo do določene mere racionaliziramo. To so predvsem uredba o delovnem času, uredba o postopku ugotavljanja tako imenovanih "odvečnih" delavcev in uredba o postopku ugotavljanja usposobljenosti posameznih upravnih delavcev ter seveda še uredba o ravnanju s strankami itn. Torej gre za cel sklop uredb, ki na eni strani naj bi uredile in nekoliko izenačile plače v javnem sektorju, na drugi strani pa zagotovile tudi boljše in racionalnejše delo uprave.