Naj omenim samo v letu 1998 sprejeti zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti, ki pravzaprav že rešuje predlagano problematiko subvencioniranja prispevkov. V tem zakonu imamo določilo, ki ga že izvajamo, s katerim delodajalcem z do 50 zaposlenimi subvencioniramo prispevke za vse novozaposlene, v prvem letu 100%, v drugem letu 50% in v tretjem letu 25%. To določilo je že pravzaprav rodilo uspeh - v letošnjem letu je bilo s pomočjo tega ukrepa vključenih v zaposlitev več kot 5.000 brezposelnih.