Samo v tem primeru se z nekimi "kvazi socialnimi" posegi ali pa z nekimi - bi rekla - instrumenti, ki so popolnoma nedorečeni, deluje socialno za delodajalca oziroma za delavca. Ne vidim vzroka, da bi se tako obravnavalo, in mislim, da je bolj primerno tako, kot je bilo v 230. členu zapisano in kot imamo, da delodajalec mora plačati prispevke za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje v določenem roku, kajti sicer bomo imeli zopet odlog, in zakon, ki bo oziroma ki ga bomo spremenili, je pa še zelo v zraku glede na natrpanost sprejemanja zakonodaje v tej državi. .