To sta zakon o delovnih razmerjih in zakon o financiranju in organizaciji dela v šoli. Sicer je dopust v šolskem sistemu drugače razporejen, kot je sicer pri drugih delavcih in v tem primeru to odreja minister. Seveda pa v tistih primerih, ko gre za neporabljen dopust v tekočem letu, ga lahko delavka prenese v naslednjem letu in ima možnost, da ga izkoristi do 30. junija.