Drugo. Po veljavnem zakonu o družinskih prejemkih ima pravico do nadomestila tudi mati, ki je med nosečnostjo brez svoje krivde izgubila službo, kar sem že rekla in novi zakon to ukinja. Ukinjata se tudi dve pravici, in sicer pravico do polne brezplačne odsotnosti z dela do 3 let otrokove starosti, če potrebe otroka to zahtevajo, in pravico delavke do dela s polovičnim delovnim časom, če to terjajo potrebe predšolskega otroka.