Tudi tu postavljamo nekaj sprememb; predvsem tu ni več potrebno soglasje delodajalca, ampak je to dejanska pravica delavca, ne glede na to, ali delodajalec v to pravico privoli ali ne.
Med družinske prejemke uvrščamo, tako kot doslej, otroški dodatek, starševski dodatek, dodatek za nego bolnega oziroma prizadetega otroka, prinašamo nov prejemek, to je dodatek za veliko družino, in morda bi omenila še - to sicer ni pravica, ampak je nekakšna oblika koriščenja nadomestila v času starševskega dopusta - to je tako imenovani vavčar, ki se lahko vnovčuje po želji in potrebi.
Glede otroškega dodatka mislim, da je problematika že dovolj poznana.