Osnova za nadomestilo je plača v predhodnem obdobju - zavarovalnem obdobju, pri čemer je pogoj, da se nadomestilo lahko izplača vsaj štiri mesece zavarovalnega obdobja, to je pa približno toliko, kolikor traja porodniški dopust.
V primeru, da mati ni zaposlena oziroma ne izpolnjuje teh pogojev, namesto nadomestila pridobi starševski dodatek, podobno kot je že doslej urejeno, le s to razliko, da se do zdaj nadomestilo obračunava tako, da se višina nadomestila izračuna kot povprečje zavarovalne osnove oziroma plače in za manjkajoče mesece, ko osnove ni, se vzame zajamčena plača. Po novem naj bi namesto zajamčene plače izplačevali starševski dodatek, ki se glede na sedanjo višino povišuje.