Zakon bo prispeval k zagotavljanju večje - poudarjam! - večje socialne varnosti zaposlenih na ravni razvitih držav, kar ugotavlja tudi državni svet v svojem poročilu. V zakonu so poleg minimalne plače določena osnovna načela usklajevanja plač, s čimer so mišljene izhodiščne plače, minimalna plača, zajamčeni osebni dohodek in osnove za določanje plač po drugih zakonih.
Določa pa tudi regres za letni dopust, in to nekoliko različno, za zaposlene v nekdaj tako imenovanem negospodarstvu oziroma v javnem sektorju in gospodarstvu oziroma zasebnem sektorju.