K plači pa sodi še minulo delo po kolektivni pogodbi, regres, člani uprave pa do 90% plačajo predsednika. Ob dobrem poslovanju pa pripada še enkratna letna nagrada, ki ne sme presegati dveh mesečnih plač.
Kazen za neizpolnjen letni načrt v pogodbi ni določena, to pomeni, da je strahovito enostranska pogodba.