Poseben problem so tudi delavci, ki pri 45-ih, 40-ih letih ostanejo brez zaposlitve in so običajno trajno brezposelni, do minimalnih pogojev upokojevanja pa je ostalo še kar nekaj let. Zato je tudi naš predlog 7% in seveda odprta vrata za pogajanja socialnih partnerjev, da se sami do drugega branja dogovorijo, katera je stopnja brezposelnosti, ki bi pomenila sprostitev za zvišanje potrebne starosti upokojevanja.