Število zaposlenih v teh podjetjih se je v štirih letih zmanjšalo, na primer, v skladovih podjetjih z 10.000 na približno 4.000, tako da bi morali preostali delavci plačati za vse nekdanje zaposlene, ki jih je bilo skoraj trikrat manj. To breme plačevanja bi vplivalo na poslabšanje poslovnega stanja, ogrozilo pa bi tudi zaposlenost preostalih delavcev in tako izničilo vse dosedanje napore in ukrepe reševanja teh podjetij.
Predlagatelji menimo, da je potrebno s plačilom dospelih in neplačanih obrokov, ki niso bili plačani v roku dospetja, sprejeti določene ukrepe, s katerimi bi olajšali likvidnostni položaj zgoraj navedenih pravnih oseb.