Ti morajo doseči soglasje, najširše družbeno soglasje. S tem bo pokojninska reforma takšne vsebine, ki ne bo povzročala upravičenega ali neupravičenega strahu. V ta namen je potrebno v zakonu vpeljati čim več stimulativnih ukrepov, ki bodo spodbujali zaposlene, da ostanejo v delovnih razmerjih tudi po izpolnitvi predpisanih pogojev in seveda tudi obratno.