Sodniki delovnih in socialnih sodišč so opozorili, da bi bilo zelo koristno vedeti, ali imamo še sedaj posebni institut tudi prerazporeditve delavca ali ne. Da se poskuša v 77. členu jasno opredeliti, ali odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo na novo spremenjene pogodbe je institut, ki nadomešča razporeditev novo razporejanje delavca ali ne. Bojijo se, da brez te jasne opredelitve ne bomo vedeli, kako v praksi izvajati zakon.