Torej, "22. dopolnilo v zakonu naj določi tudi sankcije v primeru, če delodajalec ne obvesti sindikata oziroma sveta delavcev oziroma delavskega zaupnika o nameravani redni ali izredni prepovedi ukinitve o zaposlitvi." To se črta, ostane samo kot dopolnilo, "ustrezno naj tudi določa, da odpoved pogodbe o zaposlitvi brez obvestila teh organov ni zakonita". O tem odločamo.