V 22. stališču, ki ga predlaga moja poslanska skupina, je zapisano, da naj se v zakonu določijo tudi sankcije v primeru, če delodajalec ne obvesti sindikata oziroma sveta delavcev oziroma delavskega zaupnika o nameravani redni ali izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Ustrezno naj tudi določi, da odpoved pogodbe o zaposlitvi brez obvestila teh organov ni zakonita.
Sedaj sem malo podrobneje pogledal tudi te zadnje člene zakona in ugotovil, da je to v 198. členu že zapisano.