Poleg tega pa se tudi utrjuje mišljenje, da se splača kršiti zakon, še posebej, če ustreznega nadzora v zvezi s temi ni. Glede na to, da so d.d.-ji, d.o.o.-ji v večini in teh pogodb o zaposlitvah ne kontrolira sistematično noben državni organ, bi predlagani nadzor prav gotovo pomenil velik prispevek k odpravi nezakonitih določb v pogodbah o zaposlitvi in bi že vnaprej prispeval, da ne bo prihajalo tolikokrat po nepotrebnem do sodnih sporov. S tem bi zopet povrnili večje spoštovanje delovnopravni zakonodaji.