Poseben državni organ bi moral imeti pomembno vlogo tudi pri preprečevanju nastajanja bodočih sodnih sporov. To naj določi predhodno obvezno posvetovanje delavca in delodajalca, ustrezno opredeli pristop v postopkih poravnave sporov iz delovnih razmerij, kar vse bi zmanjšalo število zadev, ki se rešujejo na sodiščih, neprimerno bi bilo cenejše in hitrejše, zlasti pa bi tudi dvignilo zaupanje v pravno državo. Mirnemu reševanju delovnih sporov namreč sedanja pravna ureditev ni posvetila zadosti pozornosti.