Velika pomanjkljivost je tudi v tem, da ni predvidenega posebnega predsodnega odločanja oziroma postopka umirjanja poravnave v vseh vrst delovnih sporov, kar vse bi bilo treba urediti v novem zakonu kot procesno predpostavko za sodno varstvo. To bi namreč zmanjšalo število zaostankov, število pritožb na sodiščih, obenem pa bi tudi dvignilo zaupanje ljudi v sedanje institucije. To bi se lahko tudi uredilo v posebnem zakonu.