Ne oporeka mu nujnosti sprejema, strokovnosti in v mnogočem tudi evropsko primerljivih rešitev. Kljub temu pa meni, da zakon v preveliki meri upošteva zgolj dosedanjo normativno ureditev, ki jo je res treba v mnogočem spremeniti, v premajhni meri pa dejanske razmere, ki so bistveno drugačne in zelo neugodne za položaj delavca. Zato tudi v primerih, ko dokaj korektno ureja nekatere pravne institute in razmerja, ne upošteva, da se je pri nas že razvila drugačna praksa masovnega kršenja delavčevih pravic in v zakon ne vgrajuje potrebnih mehanizmov in varovalk, ki bi zagotavljale njegovo izvajanje v želeni meri.