Na teh sestankih je bil ponovno odprt dialog med socialnimi partnerji in obravnavana so bila predvsem nekatera temeljna vprašanja, ki povzročajo največ pomislekov in pripomb s strani socialnih partnerjev.
To so problematika opredelitve manjšega delodajalca in uveljavitev posebnosti delovnopravnega statusa zaposlenih pri manjših delodajalcih; urejanje zadev v kolektivnih pogodbah oziroma splošnih aktih; razmejitve vloge sindikata in sveta delavcev; določitev roka, v katerem je delodajalec dolžan izročiti delavcu pisno pogodbo; vprašanja razporejanja oziroma ponudb spremenjene pogodbe o zaposlitvi z možnostjo odpovedi pogodbe s strani delodajalca; vključitev poravnalnega postopka v sistem pravnega varstva, in sicer kot obvezen poizkus sodne poravnave.
Ocenjujemo, da je razprava med socialnimi partnerji že odprla nekatere možnosti in izhodišča za lažje oblikovanje usklajenih rešitev.