V podjetjih danes ne zaposlujejo ljudi, ker imajo določeno jedro, s katerim proizvaja določeno proizvodnjo, zaposlujejo za določen čas, 10, 15, 20% v določenih terminskih rokah. Zdaj: pogledati moramo, ali bomo mi sposobni zakon tako sprejeti, da bo ta proizvodna celota, to podjetje sposobno ta produkt ustvariti z zakonom, tako da bo tudi delavec, ki bo zaposlen, da bo delal tako in tako, ali bomo naredili tako, da ga bo moral zaposliti za 4 leta, potem bo pa namesto - ko ima 200 zaposlenih - 10% dal zraven, toliko ur je manj in bo enostavno šel na skrajševanje delovnega česa, kar je ena možnost, drugo pa, počasi v izgubo.
To so tiste stvari, v katerih so podjetja tudi v preteklosti prepočasi parirala in tudi pri izkoristku - ker vse se začne pri proizvodnji, pri stroških in proizvodnem delovnem času.