Evropska usmeritev so delovna razmerja za nedoločen čas. V tem okviru potem zraven predlagati še, da naj se konkurenčna klavzula predvidi, se nam enostavno ne zdi pametno. Naš edini predlog je, da se o tem v pripravi zakona za naslednjo obravnavo res še nekoliko bolj temeljito razmisli in da do delovnih razmerij nimamo - glede na probleme, ki so v praksi - pristopa, ki izhaja izključno z vidika večje racionalnosti delodajalca; problemov, ki na trgu dela so, ampak da malo ščiti tudi zaposlene.