Nekdo bo rekel, jaz mislim, da bi me, če bi me poslali za 14 dni na tečaj, da bi bilo neko drugo delovno mesto, kjer bi me lahko zaposlili in jaz ugovarjam utemeljenosti odpovednega razloga. To se bo sedaj moralo dolga, dolga leta vleči po sodišču in ugotavljati, ali je to utemeljen razlog ali ne. Bojim se, da smo v tem delu z določbami zakona zelo, zelo nejasni in povzročamo zmedo.