Naslednja postavka, ki mi ni najbolj jasna, je konkurenčna klavzula. V tem zakonu je predlog, da naj bi pogodba med delavcem in delodajalcem v primeru, recimo, če delodajalec odpove delo - primer povem: delodajalec odpove delo delavcu, da ima pač ta pravico, ne vem, v roku dveh let ali kako dolgo že, če velja konkurenčna klavzula, če se pač sklicujeta nanjo, prek pogodbe seveda, 50%, da lahko dobi plačano ali pa je varianta ena tretjina. Poglejte, če sem jaz zaposlen, pa me delodajalec prek konkurenčne klavzule odpusti, pa potem od mene zahteva, da se ne ukvarjam z nobeno dejavnostjo in da mi bo zato eno leto ali pa dve leti plačeval, mi dajal plačo; jaz pod 50% ne bi pristal nikdar na to.