Torej, v nekaterih primerih popolnoma razumem stisko delodajalcev - predvsem pravim zato, ker sem tudi sam med njimi bil - in vem, da ni tako enostavno planirati in zaposlovati za nedoločen čas. Sem pa za to, da se to poskuša res čim bolj tudi s tem zakonom omejiti in da bi mogoče res poskušali čim bolj nekako zavezati delodajalce, da bi res zaposlovali za nedoločen čas. Da pa je izkoriščanje veliko, pa tudi priznam in marsikdo, ker se pač gibljem v takih krogih, mi delodajalci tudi sami povedo, predvsem manjši s petimi, desetimi in tudi s petdesetimi zaposlenimi, ko imajo velikokrat tudi sezonska dela, mi pravijo, dokler bo meni zakonodaja omogočala, da bom lahko na nek način tako rekoč kršil zakonodajo in bom lahko za določen čas zaposloval, bom to počel.