Še nekaj poudarkov, za katere mislim, da so v tem zakonu zelo pomembni.
Sklepanje pogodb za določen čas - kar je bilo tudi že omenjeno - v skupnem trajanju neprekinjeno največ 3 leta. Tu so seveda posledično dve možnosti: pogodba za nedoločen čas, po tem obdobju 3 let in druga - meni veliko bližja in ki bo velikokrat uporabljena - to je prekinitev pogodbe, ko se ta izteče in zaposlitev novega delavca.